Повече компании в САЩ вече не изискват от търсещите работа да имат висше образование

Работодателите в редица промишлености отпадат от условие за работа, откакто се смятат за билет за по-високоплатена работа и финансова сигурност: лицей.

Днешният стегнат пазар на труда накара повече компании да възприемат по-базиран на умения метод при наемането, както се вижда от уеб сайтове за търсене на работа като Indeed и ZipRecruiter.

„ Част от това работодателите осъзнават, че може да е в положение да свърши по-добра работа, намирайки верния гений, като търси уменията или компетенциите, от които някой се нуждае, с цел да свърши работата, и не разрешава на дипломата да пречи на това “, Париса Фатехи-Уикс, старши шеф по околната среда, обществените и ръководство (ESG) за платформа за наемане на работа Indeed сподели на CBS MoneyWatch.

Облекчаването на условията за високо обучение в действителност служи за поправяне на по този начин наречената инфлация на дипломите или когато работодателите от ден на ден изискват тапия за лицей за работни места, които не изискват умения на равнище лицей, което от дълго време е норма при набирането на личен състав.

През 2023 година делът на работните места в платформата за наемане ZipRecruiter, които показват бакалавърска степен като условие, спадна до 14,5% от 18% през 2022 година.